Des musicien(ne)s intervenant(e)s 

Ain (01)

  • CDD du 1er septembre 2017 au 31 août 2018 - 21h30mn/semaine à l'école primaire et en crèche, et ateliers d'éveil musical pour les enfants de 4 à 6 ans. Secteur de Gex. Forte possibilité d'évolution en CDI.

Loire (42)

  • CDD de remplacement de congé parental du 1er septembre 2017 au 31 août 2018 (forte probabilité de reconduction pour 2018/2019) - 20h/semaine à l'école primaire. Secteur de Saint-Etienne.
  • CDD de remplacement de congé parental du 1er septembre 2017 au 31 août 2018 - mi-temps à l'école primaire. Secteur du Pilat/La Grand Croix. 

Loiret (45)

  • CDD du 1er septembre 2017 au 31 août 2018 - 10h/semaine en temps scolaire, périscolaire et petite enfance, secteur de Montargis. Forte possibilité d'évolution en CDI et vers un temps plein.

Paris (75)

  • CDD du 1er septembre 2017 au 31 août 2018 (forte probabilité de reconduction pour 2018/2019) - 1h30/semaine les mardis de 15h à 16h30 en temps périscolaire - 15ème arrondissement.

Seine-et-Marne (77)

  • CDD du 1er septembre 2017 au 31 août 2018 - 11h/semaine en temps scolaire et périscolaire - Secteur sud de Marne-la-Vallée.

Missions

  • Contribuer à un enseignement partagé de la musique auprès des élèves des écoles primaires.
  • Conduire des projets musicaux en partenariat avec les équipes éducatives.
  • Coordonner des actions artistiques et culturelles dans le cadre d’une médiation avec les partenaires institutionnels et associatifs locaux.
Compétences
  • Être titulaire du DUMI, ou en cours d'emploi.
  • Justifier d’une très bonne pratique musicale, ouverte à différentes cultures.
  • Être à l'écoute et être force de propositions.
  • Avoir un bon sens relationnel, un excellent contact. 
  • Savoir travailler en équipe, s’adapter à différents publics.
  • Savoir élaborer des projets tenant compte des projets d’école, de classe, des ressources locales.

Rémunération et avantages

  • Convention collective nationale de l'Animation, Statut Professeur (article1.4 de l'Annexe I).
  • Indice majoré par rapport au minimum conventionnel et déroulement de carrière avantageux.
  • Titres restaurant et frais de déplacement selon réglement interne. Journée d'intégration, formation continue et travail en équipe autour de projets artistiques communs vous permettront d'évoluer régulièrement en relation avec vos pairs.
  • Accompagnement à la recherche d'un logement et à la prise de poste.

 

Un coordinateur territorial Landes/Pyrénées-Atlantiques

Sous la responsabilité du responsable des opérations territoriales, Il/Elle coordonne les interventions musicales et les projets des Cmr sur son territoire.

Ses principales missions sont :

  • Encadrer et animer une équipe composée d'une vingtaine de musiciens

      - Rechercher de nouveaux intervenants en lien avec le DRH

      - Réaliser les entretiens managériaux

      - Assurer la qualité des prestations sur le territoire

      - Informer et conseiller les musiciens

  • Gérer les relations avec les collectivités et partenaires du territoire

      - Assurer les contacts au quotidien avec les différents interlocuteurs

      - Contribuer à l'élaboration du cahier des charges

      - Faire la remontée et le suivi des demandes/réclamations des partenaires

      - Assurer la reconduction des contrats

      - Promouvoir l'ensemble des offres de Cmr auprès des interlocuteurs du territoire

  • Mise en oeuvre de nouveaux partenariats

      - Assurer une veille pour identifier les nouvelles offres

      - Prospecter de nouveaux partenaires

      - Coordonner la phase de démarrage des nouveaux contrats

Profil

  • Diplôme de l'enseignement supérieur
  • Connaissance du secteur des enseignements musicaux, de l'éducation artistique et du monde scolaire ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences et savoir-être
  • Organisé(e) et grande aptitude à la gestion des priorités
  • Autonomie
  • Bon relationnel et sens de l'écoute
  • Capacité d'adaptation et à travailler en équipe

Rémunération

  • Convention collective nationale de l'Animation, 26K€ à 28K€/brut annuel.
  • Déroulement de carrière avantageux.
  • Titres restaurant et frais de déplacement selon réglement interne. 
  • Formation continue

 

 

Zoom sur l'emploi aux CMR...

C'est...

300 musiciens intervenants dans 36 départements

un plan de formation et un accompagnement professionnel

un comité d'entreprise

Profil Musicien Intervenant

Titulaire du DUMI, du DE ou en cours de formation.
Statut de professeur de la Convention collective nationale de l'animation.

Pour postuler

Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en spécifiant l'intitulé du poste ainsi que vos diponibilités à l'adresse suivante :

Fédération nationale des CMR
Service Ressources humaines
2, place du Général Leclerc
94130 Nogent-sur-Marne

ou

frederic.gonzalez(arobase)
lescmr.asso.fr

Contact : 
Frédéric Gonzalez
01 48 73 41 56